2018-11-22
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11月19至20日，按照呼和浩特分院關于經營班子任期考核工作的要求，呼和浩特分院總經理、黨委副書記王振華和黨委副書記、紀委書記劉萍帶領考核組對海德試驗公司本屆經營班子進行了任期期滿考核。11月20日，召開了海德試驗公司經營班子任期考核會議，參加會議的有呼和浩特分院考核組成員、海德公司中層以上干部及職工代表。會議由海德試驗公司總經理劉強主持。
會上，王振華總經理發(fā)表了重要講話，介紹了海德試驗公司的歷史沿革和發(fā)展歷程，對經營班子給予了評價和肯定。并對此次考核工作提出了要求：一是統(tǒng)一思想，以高度的政治責任感和使命感認真細致的做好此次考核工作；通過深入細致的考核工作全面、客觀、準確的了解領導班子現(xiàn)狀、德才素質和工作實際，更好地合理配置干部資源，優(yōu)化經營班子結構，提高班子綜合能力。二是堅持德才兼?zhèn)?，以德為先的用人原則，把好思想政治素質關的同時考察干部的勤政廉能情況、科學決策能力、駕馭市場能力、組織領導能力、創(chuàng)新能力及處理突發(fā)應急事件的能力，準確評價干部綜合素質。三是希望全體員工以對組織、對干部的認真負責態(tài)度，客觀、公正、嚴謹的做好此次考核工作。
會上，海德試驗公司經營班子成員分別結合分管工作情況，從德、能、勤、績、廉及履行職責等情況進行了工作述職。
隨后，考核組對本屆班子成員進行了民主測評，并分別與班子成員、中層干部和職工代表進行了單獨考核談話，聽取他們對班子成員在任期內的評價和意見，并對海德試驗公司經營班子人選進行了民主推薦。
由于考核工作目的和要求明確，程序合理，組織工作到位，使考核測評工作順利完成，為進一步加強海德試驗公司班子建設，提供了堅強的組織保障。
海德試驗公司 鄧曉紅報道
