2016-12-22
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為進一步落實中國農機院“瘦身健體”、“降本增效”工作要求，日前，內蒙古華德牧草機械有限責任公司對機構設置和工作職責進行了合并調整，職能部室由十個減到七個，中層干部全部實行競聘上崗。
為了保證競聘工作公開、公平、公正，華德牧草公司成立了競聘工作領導小組負責競聘工作的組織實施，競聘工作從10月中旬開始，召開了兩次動員會，進行了廣泛動員并首次面向社會發(fā)布招聘信息，廣納人才。經過資格審查，共有43人參加了21個崗位的競聘，通過筆試、面試答辯、綜合素質考評、任前公示，12月21日，公司為20名以優(yōu)異的成績成功競聘的中層干部下發(fā)了任職通知。
這次競聘工作，拓寬了骨干人員選拔和任用通道，形成能上能下的用人機制，為公司員工提供了展示自我、公平競爭的平臺和崗位晉升的機會，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了條件。
通過競聘，優(yōu)化了干部隊伍的知識結構和年齡結構，激發(fā)了中層干部的危機意識和工作的積極性、主動性，為華德牧草公司的可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎。
華德牧草公司 田莉報道
